星空体育官方网站我入职后经常在公司加班，公司并未支付加班费。请问能不能用考勤记录当作证据索要加班费？

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

　　如果公司不出具考勤记录星空体育，您又有证据证明用人单位掌握该考勤记录，可以在劳动仲裁过程中申请调取考勤记录，或者在庭审过程中要求用人单位提供考勤记录星空体育。领导要求加班的指令星空体育、命令等以及完成相关任务或工作事宜的回复等，包括电话、语音、信息等形式都可以作为加班的证据。