tvt体育答：根据《道路交通安全法》第二条规定， 中华人民共和国境内的车辆人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

　　答：根据《道路交通安全法》第六十一条 、第六十二条、第六十三条和第六十五条的规定，行人在道路上行走应该遵守以下规定：

　　二是行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。

　　三是行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，tvt体育不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。

　　四是行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。

　　答：根据《道路交通安全法》第六十六条规定，乘车人不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响安全驾驶的行为。

　　答：初次申请机动车驾驶证的驾驶人除要遵守一般驾驶人应该遵守的道路交通安全法律规定的一般规定外，还要依照〈〈道路交通安全实施条例〉〉第二十二条第二、三款的规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。

　　机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

　　答：《道路交通安全实施条例》规定的处罚方式有行政处罚（俗称罚款）和累积记分（俗称记分），具体规定如下：

　　第二十三条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制度，记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。

　　第二十四条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

　　机动车驾驶人在一个记分周期内记分2次以上达到12分的，除按照第二十三条的规定扣留机动车驾驶证、参加学习、接受考试外，还应当接受驾驶技能考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。

　　第二十五条机动车驾驶人记分达到12分，拒不参加公安机关交通管理部门通知的学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。tvt体育

　　6、在可以通行机动车的“乡间小路”上通行时发生交通事故，公安交警部门接到报警是否要受理案件？

　　答：过去，旧的道路交通管理法规不适用于乡村小道（乡道），于是，当在这些乡间小路上通行时发生了事故，当事人要求交警处理，交警部门可以“非道路上发生的事故”为理由，不予受理事故。《道路交通安全法》2004年5月1日起实施后，规定只要在能通行机动车的“乡间小路”上发生事故，交警部门必须受理案件，进行现场勘查，作出“道路交通事故认定书”，明确事故当事人的责任。

　　声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。tvt体育

　　全部2个答案

　　也不应当反诉 而应当在甲确实诬告了乙的判决下了之后 乙拿着甲确实诬告其的判决去另行起诉

　　全部1个答案

　　全部4个答案

　　法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得

　　根据义务教育法的规定，国家，社会，学校，家庭依法保障适龄儿童，少年接受什么的权力

　　根据义务教育法的规定，国家，社会，学校，家庭依法保障适龄儿童，少年接受义务教育的权力

　　全部1个答案

　　全部2个答案

　　全部2个答案

　　单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　全部2个答案

　　法律分析：提交了辞职信不到一个月不可以离开。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者提交辞职信未满一个月的，是不可以离职的。没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　全部2个答案

　　法律分析：1、去店里与工作人员协商解决；2、打消费者热线投诉，如果找店铺理论，还是没有满意的结果的话，那就打消费者热线，tvt体育tvt体育去投诉这个实体店铺，因为消保规则七天可退

　　全部1个答案

　　要查询自己名下的手机号，首先是可以拨打对应运营商的客服电话，转接到人工服务，根据提示完成查询；其次可以携带自己的身份证原件到对应的营业厅咨询，但要注意各大运营商

　　全部1个答案

　　我是和医生说的晚上加班受伤了，当时没觉得有什么事，就没有去医院，到时候走工伤可以吗

　　员工出现这些情形的可认定为工伤，与加班是否合理无关：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

　　全部1个答案

　　出嫁女可以按照法定继承、遗嘱和遗赠扶养协议继承父母遗产。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法定继